Cet espace présente l'offre PME d'Omnitrust. Merci de saisir le mot de passe qui vous a été communiqué.
Même socle comptable, fiscal, administratif et compliance pour les trois offres, repris ligne à ligne d'un devis Omnitrust réel. Le conseil, aujourd'hui rendu gratuitement, est valorisé au coefficient : ×1,5 pour l'Advisory, ×1,75 pour le CFO part-time. Chaque offre a un total.
La conformité seule, comparable au marché. C'est le socle chiffré ci-dessous, ce que le client paie déjà.
Socle + conseil nommé et facturé : pilotage, veille, détection des aides, optimisation. Le supplément conseil vaut ici +4 135 €.
Offre haute d'ancrage : un directeur financier à temps partiel. Surdimensionnée, elle valorise l'ensemble et n'a pas vocation à être choisie par tous.
Socle repris ligne à ligne du devis Omnitrust Blindtrust (DEV2026113). Mise en place facturée une fois en année 1. Conseil valorisé au coefficient, non ligne à ligne.
Le socle est identique et chiffré ligne à ligne (colonne Prix). Les lignes Conseils ne portent pas de prix individuel : elles sont valorisées en bloc par le coefficient, ce qui donne le total récurrent de chaque offre en bas de tableau.
| Prestation | Prix HT | Compliance | Advisory part-time | CFO part-time |
|---|---|---|---|---|
| 00Mise en place · année 1, une seule fois | ||||
| Onboarding & reprise du dossiercoordination reprise dossiers, transition administrative, publications | 450 €ponctuel | |||
| 01Comptabilité · socle identique | ||||
| Enregistrement comptablepièces, rapprochements bancaires, balance générale · jusqu'à 1 500 factures | 2 500 €/ an | |||
| Établissement des comptes annuelsbilan, compte de résultat, annexes | 450 €/ an | |||
| Dépôt eCDFassistance comptable 2 h incluse | 250 €/ an | |||
| 02Fiscalité & TVA · socle identique | ||||
| Pack fiscal annuel (IRC + IF + ICC) | 750 €/ an | |||
| Déclarations TVA périodiques12 déclarations / an | 1 440 €/ an | |||
| Déclarations intracommunautaires12 / an | 780 €/ an | |||
| Déclaration TVA annuelle récapitulative | 750 €/ an | |||
| 03Services administratifs · socle identique | ||||
| Assemblée Générale Annuelleconvocations, ordre du jour, PV, affectation du résultat | 500 €/ an | |||
| Publication des comptes au RCS | 200 €/ an | |||
| 04Compliance · socle identique | ||||
| Révision KYC annuellepar UBO | 150 €/ an | |||
| Registre des Bénéficiaires Effectifs (RBE) | 150 €/ an | |||
| Portail client sécurisé · My Omnitrust | 350 €/ an | |||
| 05Conseils · valorisé au coefficient, pas de prix ligne à ligne | ||||
| Réseau et coordination des partenaires locaux | — | — | ||
| Rendez-vous de pilotage | — | — | 2 / an | 10 / an |
| Veille active du secteur d'activité | — | — | ||
| Détection des aides | — | — | ||
| Analytics | — | — | ||
| Optimisation du résultat | — | — | ||
| Reporting | — | — | 3 / an | Mensuel |
| Budget prévisionnel | — | — | — | |
| Cashflow management · forecast | — | — | — | |
| Valorisation flash de l'entreprise | — | — | — | |
| Accompagnement financement · banquier | — | — | — | |
| Valorisation du conseil (coefficient) | — | — | + 4 135 € | + 9 304 € |
| 06Paie & RH · en option, selon effectif | ||||
| Bulletins de paie mensuels | 20 €/ salarié / mois | Option | Option | Option |
| Déclarations sociales mensuelles (CCSS + ACD) | 55 €/ mois | Option | Option | Option |
| Entrées / sorties salariés | 90 €/ déclaration | Option | Option | Option |
| Certificat annuel de rémunération | 60 €/ salarié | Option | Option | Option |
| Total récurrent HT / an | 8 270 € | 12 405 € | 21 709 € | |
Même socle comptable, fiscal, administratif et compliance pour les trois offres, celui que le client paie déjà. La différence se joue sur le conseil : le nommer, le structurer, le facturer. Le client choisit son niveau, le niveau haut sert d'ancrage.
Comparable au marché. On ne change rien à l'existant : la conformité, faite avec plus d'expérience. Le point d'entrée du parcours.
L'offre que l'on veut vendre. Elle nomme et facture le conseil aujourd'hui rendu gratuitement : pilotage, veille, détection des aides, optimisation.
Offre haute d'ancrage : surdimensionnée, elle valorise l'ensemble et n'a pas vocation à être choisie par tous. Un directeur financier à temps partiel.
Chiffres illustratifs, à calibrer sur le prix plancher réel. Le socle n'est jamais réévalué : c'est ce que le client paie déjà.
Le socle est strictement identique d'une offre à l'autre. Seule la section Conseils différencie les niveaux.
| Prestation | Compliance | Advisory part-time | CFO part-time |
|---|---|---|---|
| 01Comptabilité · socle identique | |||
| Enregistrement comptablepièces, rapprochements bancaires, balance générale | |||
| Établissement des comptes annuelsbilan, compte de résultat, annexes | |||
| Dépôt eCDF | |||
| 02Fiscalité & TVA · socle identique | |||
| Pack fiscal annuel (IRC + IF + ICC) | |||
| Déclarations TVA périodiques | |||
| Déclarations intracommunautaires | |||
| Déclaration TVA annuelle récapitulative | |||
| 03Services administratifs · socle identique | |||
| Assemblée Générale Annuelleconvocations, ordre du jour, PV, affectation du résultat | |||
| Publication des comptes au RCS | |||
| 04Compliance · socle identique | |||
| Révision KYC annuellepar UBO | |||
| Registre des Bénéficiaires Effectifs (RBE) | |||
| Portail client sécurisé · My Omnitrust | |||
| 05Conseils · le différenciateur | |||
| Rendez-vous d'onboarding | |||
| Réseau et coordination des partenaires locaux | — | ||
| Rendez-vous de pilotage | — | 2 / an | 10 / an |
| Veille active du secteur d'activité | — | ||
| Détection des aides | — | ||
| Analytics | — | ||
| Optimisation du résultat | — | ||
| Reporting | — | 3 / an | Mensuel |
| Budget prévisionnel | — | — | |
| Cashflow management · forecast | — | — | |
| Valorisation flash de l'entreprise | — | — | |
| Accompagnement financement · banquier | — | — | |
| 06Paie & RH · en option, selon effectif | |||
| Bulletins de paie mensuelspar salarié | Option | Option | Option |
| Déclarations sociales mensuelles (CCSS + ACD) | Option | Option | Option |
| Entrées / sorties salariés | Option | Option | Option |
| Certificat annuel de rémunération | Option | Option | Option |